ארגון נכי צה"ל שם לעצמו למטרה לשלב את פצועי ופצועות צה"ל וכוחות הביטחון בבתי הלוחם בפריסה הארצית, כחלק מתהליך שיקומם וחזרתם לחיים מלאים כאזרחים פעילים ותורמים בחברה הישראלית. רכז/ת משאבי אנוש אחראי/ת על תמיכה מלאה בפעילות התפעולית של אגף משאבי אנוש, ליווי עובדים ומנהלים, קידום תהליכי גיוס רווחה ויחסי עבודה, ומתן מענה שוטף לעובדי הארגון. תפקיד ה משלב יכולות בינאישיות גבוהות וכן יכולת תפעול גבוהה בנקודות משמעותיות של שילוב עובדים בלב העשייה למען פצועי צה"ל.
תחומי אחראיות עיקריים:
גיוס וקליטת עובדים • פרסום משרות וניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה. • סינון קורות חיים, תיאום ראיונות ומרכזי הערכה. • ליווי מנהלים בתהליך הראיונות, בחירה, קליטת העובדים וליווי מעגל חיי העובד. • הכנת הסכמי קליטה, נספחים וניהול תיקי עובד.
רווחה ושימור עובדים • טיפול שוטף בפניות עובדים, ליווי אישי ומתן מענה ראשוני. • רווחת העובד- ימי הולדת, הוקרות עובדים, גיבוש ארגוני, טקס מצטיינים שנתי, אירועי עובדים ועוד. • ניהול אדמיניסטרטיבי של מערך משאבי אנוש. • עדכון ותחזוקה של מערכת גיוס. • ניהול נתוני עובדים, תיקים אישיים ומסמכי העסקה. • תמיכה בהכנת דיווחי שכר ותיאום מול מחלקת כספים. • סיוע ומתן שירות למנהלים בכל נושא בתחום המשאב האנושי.
תהליכי פיתוח ארגוני והדרכה • תיאום הדרכות והשתלמויות מקצועיות. • מעקב אחר תוכניות הכשרה ותקינות מסמכים. • קבלת הצעות מחיר ועדכון במערכת כספים ומלאי
השכלה: • תואר ראשון במדעי ההתנהגות / משאבי אנוש / מדעי החברה- חובה. • ניסיון קודם של 3 שנים בתפקיד דומה – חובה. • ניסיון בעבודה בארגון חברתי/ ציבורי – יתרון משמעותי. • שליטה מלאה ביישומי מחשב (Word, Excel, PowerPoint)
כישורים אישיים: • יכולת תקשורת בינאישית גבוהה. • דיסקרטיות ושמירה על סודיות. • יוזמה ויכולת הנעה עצמית. • יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות. • סדר ארגון ודייקנות. • עבודת צוות ושיתוף פעולה.
