מנהל/ת אגף פוסט טראומה ובריאות הנפש הארגוני אחראי/ת על גיבוש וניהול האסטרטגיה הארגונית, יזום, ליווי ומימוש תוכניות ופעילויות בתחום בריאות הנפש למען נכי ונכות צה"ל.
תחומי אחריות • קביעת מדיניות מקצועית ויישומה בבתי הלוחם בהתאם לצרכים של אוכלוסיי ת הנכים. • פיתוח תוכניות התערבות וטיפול מותאמות לפצועי PTSD , חרדות, דיכאון ופגיעות נפשיות נוספות. • הובלת חדשנות ושילוב גישות טיפוליות מתקדמות. • ניהול מטריציוני, פיקוח והנחיה מקצועית של צוותי הטיפול בבריאות הנפש בבתי הלוחם (עובדים סוציאליים, יועצים ועוד). • בקרת איכות השירותים הטיפוליים בארגון והתאמתם לסטנדרטים מקצועיים מתקדמים. • ניהול מדיניות תהליכי האבחון בארגון, הפניה וטיפול. • טיפול במקרים מורכבים והכוונה מקצועית. • הכנה וניהול תקציב האגף. • תכנון כוח אדם והקצאת משאבים. • פיתוח ושמירה על קשרים עם גורמי חוץ: אגף השיקום, עמותות וארגונים בתחום, משרד הבריאות, קופות חולים, בתי חולים פסיכיאטריים ועוד. • ניהול מכרזים לרכישת שירותים חיצוניים, קולות קוראים, מו"מ והתקשרות עם ספקי שירות בתחום. • בקרה, ליווי, יזום ופיתוח תוכניות שיקומיות למען נכי צה"ל בתחום בריאות הנפש.
דרישות: • תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: פסיכולוגיה קלינית, עבודה סוציאלית קלינית או פסיכיאטריה - חובה • תואר שני )MA/MSW )בתחומים אלו- יתרון משמעותי. • רישיון קליני בתוקף- חובה. • ניסיון מוכח של לפחות 5 שנים בניהול והובלה של מערכי שיקום וטיפול נרחבים, כולל כתיבת פרוגרמה שיקומית למוסדות ויישומה- חובה. • ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות טראומה, חרדות ו -PTSD יתרון משמעותי. • ניסיון מוכח בניהול כח אדם טיפולי, לרבות ליווי, חניכה והכשרה של צוותים רב מקצועיים- חובה.
כישורים: • תודעה של שליחות, רגישות ואמפתיה לאוכלוסיית נכי צה"ל. • יכולת ניהול וארגון ברמה גבוהה. • מנהיגות וחשיבה אסטרטגית ופורצת גבולות. • כושר ביטוי מצוין בכתב ובעל-פה. • יכולת עבודה בממשקים מורכבים. • שליטה בתוכנות מחשב ומערכות ניהול מידע. • יכולת עבודה בסביבה מרובת משימות ועמידה בלו"ז אינטנסיבי. • זמינות מעבר לשעות העבודה המקובלות.
קורות חיים יש להפנות במייל ציון שם ומס' משרה JB-70 אנו מודים מראש לכל הפונים, אולם רק פניות מתאימות תזכנה למענה. כחלק מהליך הקבלה נדרש המועמד לעבור מבחני מיון במכון מיון. *המודעה פונה לנשים וגברים כאחד*
